Los colegios de médicos catalanes apuestan por la formación mèdica contínua i el liderazgo médico con el lanzamiento del IFMiL
Los cuatro colegios de médicos catalanes presentaron el jueves 20 de junio el nuevo Instituto de Formación Mèdica i Liderazgo (IFMiL), una iniciativa de formación médica contínua que centrará su oferta formativa en el liderazgo profesional como valor esencial para impulsar cambios en la manera de trabajar y de organizarse dentro del sistema sanitario.
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El IFMiL se presentó durante la Jornada “Liderazgo médico como herramienta transformadora del sistema sanitario", Lluís Torner, director del Instituto de Ciencias Fotónicas (ICFO). Torner fue el impulsor del ICFO en el año 2002. Bajo su dirección, el centro se ha convertido en un referente mundial en fotónica, una disciplina que estudia la generación, el control y la detección de las partículas de luz o fotones y que tiene aplicación práctica a casi todas la areas de nuestra vida.
Durante su intevención, Torner habló sobre el liderazgo y la gestión y retención del talento en una institución muy joven que acoje estudiantes de doctorado e investigadores post doctorales de todo el mundo. El ICFO ha sido capaz de atraer gente joven, preparada, con talento y valores. Ha apostado por darles la oportunidad de formarse y poder promover nuevos proyectos dentro del campo de la investigación científica en fotónica que les ayuden a convertirse en futuros líderes de este ámbito.
Este liderazgo professional del que habló Torner es el espítitu de la propuesta del IFMiL. El nuevo Instituto supone una reformulación de toda la oferta foramtiva transversal que ofrecían los colegios de médicos hasta el momento y trabajará para reforzar y potenciar el profesionalismo. El objetivo es conseguir liderazgos transformadores y promover nuevas hornadas de médicos que garanticen el relevo generacional y lideren esta transformación. Así lo explicó el tesorero de la Junta del CoMB, Lluís Esteve , uno de los coordinadores del proyecto impulsado por los cuatro colegios de médicos catalanes.
La gerente del IFMiL, Belén Romero, presentó la oferta formativa del nuevo Instituto, que irá creciendo progresivamente y que plantea un nuevo modelo de formación basado en la innovación tecnológica y metodológica. El objetivo es hacer posible un aprendizaje lleno y provechoso para fomentar el intercambio de experiencias y la transferencia a la práctica professional.
Otro de los impulsores del proyecto y miembro del Consejo de Gobierno del IFMiL, Albert Ledesma, explicó la trayectoria formativa de liderazgo que ofrecerá el Instituto en los próximos meses. Un itinerario formativo que se ha diseñado para dotar al médico de las capacidades relacionales, gestoras y estratégicas necesarias para ser líder de sí mismo, de su propia consulta, de un equipo de trabajo o de una institución. Siempre en función del momentp curricular y profesional en que se encuentre cada profesional.
va explicar la trajectòria formativa de lideratge que oferirà l’Institut en els propers mesos. Un itinerari formatiu que s’ha dissenyat per dotar el metge de les capacitats relacionals, gestores i estratègiques necessàries per ser líder d’ell mateix, de la seva pròpia consulta, d’un equip de treball o d’una institució. Sempre en funció del moment curricular i professional en què es trobi cada professional.